Supervisor y jefatura
Supervisores, jefes de turno, capataces, coordinadores y administradores de contrato. Piden experiencia liderando equipos en faena y, según el cargo, título técnico o profesional.
Dónde y cómo trabaja
Reparte su tiempo entre terreno y oficina, con turnos y responsabilidad por personas, equipos y resultados.
Qué hace
- Organiza el trabajo de una cuadrilla o un turno.
- Controla el avance, la seguridad y la calidad del trabajo.
- Coordina con la mandante y reporta resultados.
Qué suelen pedir
- Experiencia liderando equipos en faena.
- Título técnico o profesional según el área.
- Manejo de planificación y reportes.
- Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Formación y certificaciones
- Título técnico o profesional en el área que supervisa.
- Experiencia previa como operador, mantenedor o especialista.
- Cursos de liderazgo, gestión de equipos y planificación.
- Conocimiento de la normativa de seguridad y del contrato.
Competencias que se valoran
- Liderazgo y comunicación con la cuadrilla.
- Toma de decisiones con información incompleta.
- Control de avance, costos y calidad.
- Coordinación con la mandante y otras áreas.
Ruta de crecimiento
- Trabajador con experiencia
- Capataz o líder de turno
- Supervisor
- Jefe de turno o de área
- Administrador de contrato o superintendente
Consejo para postular: Cuenta cuántas personas tuviste a cargo y qué resultados lograste (seguridad, disponibilidad de equipos, costos).
Ficha orientativa elaborada por trabajaenmineria.cl. Los requisitos exactos los define cada empresa en su oferta.